Florianópolis (SC)
Mais da metade dos municípios de Santa Catarina já contam com uma unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine). O estado soma postos de atendimento em 152 dos 295 municípios, com foco em aproximar trabalhadores que buscam emprego e empresas com vagas abertas. O trabalho da rede contribui para que Santa Catarina registre a menor taxa de desocupação do país, de 2,7%.
“O Sine SC é uma grande porta de entrada do trabalhador para o mercado de trabalho. Por isso estamos abrindo mais unidades e modernizando as existentes. Assim vamos levar este importante serviço para o interior, para perto das pessoas, e ajudar a garantir emprego para o catarinense”, afirma o governador Jorginho Mello.
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O número de 152 unidades foi atingido em 2026 e reúne 20 unidades de gestão direta do Governo do Estado e 132 em cooperação com prefeituras. Em 2022, o total era de 130 unidades — crescimento de 17% no período.
“O governo Jorginho Mello está ampliando e qualificando o sistema Sine SC porque entende a importância do trabalho e da geração de renda. Santa Catarina cresce acima da média nacional e em alguns setores falta mão de obra. Neste momento o Sine é fundamental, pois atende e orienta o trabalhador enquanto auxilia a demanda das empresas. E esse trabalho vai continuar porque o emprego é a melhor política social existente”, destaca o secretário de Indústria, Comércio e Serviços, Leodegar Tiscoski.
Ampliação da rede
As unidades estaduais estão distribuídas em cidades como Araranguá, Balneário Camboriú, Biguaçu, Blumenau, Caçador, Chapecó, Concórdia, Criciúma, Curitibanos, Florianópolis, Itajaí, Joaçaba, Joinville, Lages, Laguna, Mafra, Rio do Sul, São José, São Miguel do Oeste e Tubarão, com cobertura em todas as regiões do estado.
Nos últimos meses, foram renovados 19 acordos de cooperação com municípios — 15 no último ano e 4 em 2026 — além da formalização de um novo acordo que inaugurou a unidade de Balneário Barra do Sul.
Mais de 3,3 mil empregos gerados
De janeiro a abril, o Sine SC ajudou a empregar 3.398 catarinenses. No período, foram registrados 10.724 candidatos inscritos e mais de 57 mil encaminhamentos para vagas.
“Quando levamos o Sine para mais perto das pessoas, estamos encurtando distâncias históricas. Não se trata apenas de facilitar o acesso ao emprego, mas de garantir dignidade, autonomia e oportunidade para que cada catarinense possa construir seu próprio caminho”, afirma o secretário adjunto da Sicos, Edgard Usuy.
Modernização das unidades
Aliada à expansão territorial, a modernização das unidades tem sido outro eixo da estratégia. Ao longo de 2025, o Sine SC passou por reestruturação física, com transferência de unidades para espaços mais amplos e acessíveis em Criciúma, Mafra, Chapecó, Curitibanos, Lages e Itajaí.
O processo segue em 2026, com a unidade de São Miguel do Oeste passando a funcionar em novo endereço. A iniciativa integra a estratégia do Governo do Estado de ampliar o acesso aos serviços públicos de emprego e renda, com foco no desenvolvimento econômico e social.
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